Nota: Debe realizar Manifestación de Interés solo si el servidor de carrera administrativa encuentra su nombre en la "Publicación de servidores de carrera administrativa que cumplieron requisitos para ser designados en los empleos objeto de encargo", en los términos establecidos en el numeral 8.4.3. de la Guía para la provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo.
La Dirección de Talento Humano publicará en el presente micrositio los Listados de Empleos a Proveer Mediante Encargo y los Estudios de Verificación de Requisitos Mínimos de los empleos objeto de provisión a través de Encargo.
No es necesario. La Dirección de Talento Humano del Ministerio de Relaciones Exteriores es la encargada de analizar la totalidad de la planta de empleos e identificar aquellos servidores de carrera que cumplen con los requisitos establecidos en la Ley 909 de 2004, a partir de un estudio de verificación de los soportes del SIGEP y las historias laborales.
El artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 1º de la Ley 1960 de 2019, define que el encargo es un derecho para los servidores de carrera administrativa, siempre que acrediten la totalidad de los requisitos allí definidos, como son:
a) Acreditar los requisitos exigidos para el ejercicio del empleo a proveer transitoriamente;
b) Poseer las aptitudes y habilidades para desempeñar el empleo que se va a proveer;
c) No tener sanción disciplinaria en el último año;
