El Representante Permanente de Colombia ante las Naciones Unidas en Ginebra, Embajador Juan José Quintana, presentó, el pasado 9 de mayo ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el instrumento de ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189). Foto: OIT.
Ginebra (Suiza), (may. 13/14). El Representante Permanente de Colombia ante las Naciones Unidas en Ginebra, Embajador Juan José Quintana, fue el encargado de presentar el pasado 9 de mayo ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el instrumento de ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189).
Durante el acto de ratificación de este Convenio, que tiene por objeto mejorar las condiciones de vida y de trabajo de decenas de millones de trabajadores domésticos en el mundo, el Embajador Quintana señaló estar complacido porque ya suman 61 los Convenios Internacionales del Trabajo de los cuales Colombia hace parte.
En ese sentido, el diplomático destacó la labor del Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, quien fue el responsable de presentar el Convenio al Congreso, así como una defensa de constitucionalidad del mismo ante la Corte Constitucional, y puso en marcha la adopción de legislación de implementación que favorece a los empleados del servicio doméstico.
Gracias a esta gestión, en el país se aprobaron normas que permiten realizar aportes a la seguridad social para los trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, asegurando que ellos sean afiliados a los sistemas de pensiones, riesgos laborales y cajas de compensación, en proporción al número de días trabajados.
Asimismo, el número de afiliaciones de trabajadores domésticos a los sistemas de subsidio familiar aumentó de manera significativa y pasó de unos 9.000 afiliados en 2012 a más de 30.000 en 2013. En consecuencia, cuando el Convenio entre en vigor para Colombia ya existirán normas internas plenamente compatibles con sus disposiciones que asegurarán y facilitarán su plena implementación.
Entre tanto, la Directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, Cleopatra Doumbia-Henry, aseguró estar particularmente agradecida con la ratificación del Convenio núm. 189 por parte de Colombia, ya que "confirma y refuerza el papel de liderazgo desempeñado por los países de América Latina en la adhesión al Convenio, asegurando de esa forma que los trabajadores domésticos gocen de los mismos derechos laborales que los demás trabajadores".
De esta forma, Colombia es el decimocuarto Estado Miembro de la OIT y el octavo Estado de América Latina en haber ratificado este Convenio, que en palabras de Doumbia-Henry: pretende ofrecer la protección necesaria a este grupo, en el que predominan mujeres, que a menudo es excluido de la legislación laboral nacional y por lo tanto privado de derechos laborales básicos como el derecho a un horario de trabajo razonable, al descanso semanal, a vacaciones pagadas, al salario mínimo y a la cobertura de seguridad social.
