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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

 

La Evaluación del Desempeño Laboral es estructural, sistemática y periódica.  Estima el grado de cumplimiento de los funcionarios, en los cargos que desempeñan, por medio de una serie de formatos. Es importante evaluar y ser evaluado. Estos resultados nos permiten identificar las brechas en el desempeño, para establecer acciones de mejora. Se evalúan los funcionarios de la Carrera Administrativa, Diplomática y Consular y los de Libre Nombramiento y Remoción.

Tanto para los funcionarios de Carrera Diplomática y Consular, como para los de Carrera Administrativa y de Libre Nombramiento y Remoción existen unas escalas de cumplimiento.

La escala para la Evaluación del Desempeño de los funcionarios de Carrera Diplomática y Consular es:

 

CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR

RANGO

PUNTAJE

DESCRIPCIÓN

A

4

Satisface Plenamente

B

3

Satisface

C

2

Cumple Parcialmente

D

1

Insuficiente

 

Para el año 2014, se presentaron los siguientes resultados entre los funcionarios de Carrera Diplomática y Consular:

RANGO

FUNCIONARIOS

B

12

A

196

Total

208

 

 

Para los funcionarios de Carrera Administrativa y de Libre Nombramiento y Remoción se utiliza la siguiente escala:

 

CARRERA ADMINISTRATIVA

LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN

NIVEL

PORCENTAJE

Destacado

90% a 100%

Satisfactorio

66% a 89%

No Satisfactorio

Menor o igual a 65%

 

Para acceder al Nivel Sobresaliente, el evaluado tiene dos opciones:

  1. Obtener entre 95% y 99% y cumplir con dos factores adicionales.
  2. Obtener 100% y un factor de cumplimiento. 

​Para el 2014, la Resolución 1221 del 14 de febrero de 2014 estableció los siguientes factores adicionales:

  • Calidad y Oportunidad.
  • Por participación y aprovechamiento de capacitación relacionada con las actividades propias del empleo y que genere un valor agregado para la entidad o la dependencia.
  • Por participación en grupos o en actividades que requieren de disposición voluntaria.

El resultado de la evaluación del 2014, entre los funcionarios de Carrera Administrativa, es el siguiente:

CARRERA ADMINISTRATIVA

NIVEL

FUNCIONARIOS

Sobresaliente

24

Destacado

33

Satisfactorio

3

Total

60

 

 

 

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