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Ofertas de Empleo

Carrera Diplomática y Consular:

Para el ingreso a la Carrera Diplomática y Consular, tal como lo ordena el Decreto Ley 274 de 2000, anualmente se efectúa una convocatoria que señala los requisitos, la inscripción, análisis de documentos, las pruebas y los resultados para participar en el concurso abierto para seleccionar el personal que adelantará el Curso Anual de Capacitación Diplomática.

Para el año 2018, la Resolución 4126 del 06 de julio de 2016 y la Resolución N° 6767 del 20 de octubre de 2016, establecieron los parámetros para el concurso.

Una vez son seleccionados los participantes, deberán obtener las mejores calificaciones para que al final del período obtengan un cupo y sean nombrados en período de prueba dentro de la planta de personal del Ministerio de Relaciones Exteriores, donde deberán demostrar sus capacitadas laborales y comportamentales para el desempeño de la Función Administrativa y Diplomática.

Academia Diplomática

Carrera Administrativa:

El ingreso a la Carrera Administrativa se da a través de la figura de la provisión de empleos, la cual se entiende como el conjunto de mecanismos instituidos para suplir las vacancias de los empleos públicos, sean éstas de carácter definitivo o de carácter temporal.

La Comisión Nacional del Servicio Civil, como órgano que establece las políticas, directrices y lineamientos a seguir en materia de empleo público en Colombia, se encarga de publicar las vacantes de carácter definitivo que poseen las entidades públicas, tramitando los procesos de selección a través de Universidades acreditadas.

De acuerdo con los principios establecidos en la Constitución Política y en la Ley que regula el Empleo Público y Carrera Administrativa (Ley 909 de 2004), para el ingreso al sistema se deben establecer referentes como son la igualdad de oportunidades para el desempeño de cargos, la legalidad de los procesos de selección; el cumplimiento de los requisitos fijados para desempeñar el empleo; la designación imparcial a través del mérito y las capacidades de los candidatos.

Una vez se conforma la lista de elegibles, los seleccionados ingresan a la entidad a cumplir el período de prueba de seis (6) meses contemplado en la norma, a la culminación de este se determinará la inscripción en la Carrera Administrativa o la continuación de la vacancia del empleo. 

 

Para información de licitaciones, concurso de méritos, selección abreviada menor cuantía, selección abreviada subaste inversa, consulte 

 

Los interesados en consultar la oferta pública de empleos y las convocatorias que actualmente se desarrollan, pueden hacerlo en la Comisión Nacional del Servicio Civil, entidad encargada del control, administración y vigilancia de la Carrera Administrativa.

 

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