CIRCULAR 105 DE 2021
(septiembre 15)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
| PARA: | DIRECTORES JEFES DE OFICINA EMBAJADORES CONSULES |
DE: | LUIS GABRIEL FERNANDEZ FRANCO |
| ASUNTO: | Necesidades de Capacitación 2022 |
Estimados funcionarios:
Espero se encuentren muy bien junto a sus equipos de trabajo.
Dando cumplimiento a los lineamientos fijados por el Gobierno Nacional para los planes de capacitación y formación de los empleados públicos, la Dirección de Talento Humano, ha dado inicio al diseño y estructuración del Plan Institucional de Capacitación 2022, permitiendo con ello fortalecer las habilidades, aptitudes y conocimientos de los funcionarios de la Entidad.
Por lo anterior, de manera atenta les solicito el concurso de cada una de las dependencias a su cargo, en el diligenciamiento del formato GH-FO-97 “Identificación de necesidades de formación”, con el fin de identificar las necesidades de capacitación que requieran los funcionarios de nuestros equipos de trabajo para la vigencia 2022.
En el ejercicio de identificación de las necesidades y posterior diligenciamiento del formato mencionado, es necesario involucrar a los miembros de cada dependencia, con el fin de asegurar la efectividad del proceso de identificación de las necesidades en esta área vital para el buen desempeño y cumplimiento de las metas y objetivos institucionales.
Una vez completado, deberá ser enviado en formato Excel (editable) al correo electrónico diana.mora@cancilleria.gov.co, información que agradezco remitir antes del 15 de octubre de 2022.
En caso de requerir asesoría adicional al respecto, el Grupo Interno de Trabajo de Bienestar, Capacitación y Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección de Talento Humano estará disponible para atenderlo.
Gracias por su amable atención.
Cordialmente,
LUIS GABRIEL FERNANDEZ FRANCO
Secretario General
