CIRCULAR 50 DE 2015
(julio 27)
<Fuente: Archivo Ministerio de Relaciones Exteriores>
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
Bogotá, D.C.,
| Para: | Funcionarios en el Exterior Cancilleria Interna |
| De: | Araminta del Rosario Beltran Urrego |
| Asunto: | Primer seguimiento al desempeño laboral 2015 - 2016 |
Conforme con lo establecido en la Ley 909 de 2004 y en el Acuerdo 137 de 2010, se solicita realizar el primer seguimiento al desempeño laboral del período comprendido entre el 1° de febrero y el 31 de julio de 2015. Dicho período debe ser evaluado a más tardar el 15 de agosto de este año.
Deben ser diligenciados los formatos de Información general y Fijación de Compromisos Laborales, Fijación de Compromisos Comportamentales, Portafolio de Evidencias y Consolidación de Resultados.
Para tener en cuenta
- "Si el Jefe inmediato del evaluado es de carrera administrativa o provisional integrará una Comisión Evaluadora con un funcionario de libre nombramiento y remoción, que en este caso, será el superior jerárquico y actuarán como un solo evaluador."
- El Evaluado debe solicitar la evaluación a más tardar el día 10 de agosto.
- Si el Jefe inmediato y el Evaluado el día 15 de Agosto no hicieren la evaluación, la calificación semestral se entenderá satisfactoria en el porcentaje mínimo. La no calificación dará lugar a investigación disciplinaria.
En todos los casos, el jefe inmediato deberá entregar copia de los formatos diligenciados y firmados al funcionario y a la Dirección de Talento Humano.
Para cualquier inquietud pueden comunicarse con el Grupo Interno de Trabajo de Carreras Diplomática y Administrativa con Diana C. Farietta García, extensión 1228 o al correo electrónico diana.farietta@cancilleria.gov.co
Cordialmente,
ARAMINTA DEL ROSARIO BELTRAN URREGO
Secretaria General encargada
